Trei persoane care au ocupat funcții de conducere la Spitalul Clinic Municipal de Urgență Timișoara au fost trimise în judecată pentru comiterea infracțiunii de fals intelectual în formă continuată. Inculpatele, care deținau calitățile de manager interimar, șef birou Resurse Umane și șef serviciu juridic, sunt acuzate că au semnat decizii de încetare a contractelor de muncă pentru 22 de salariați. Aceste persoane ar fi antedatat documentele pentru a evita anumite restricții legale aplicate personalului care îndeplinește condițiile de pensionare.
Conform anchetei, faptele au avut loc în luna martie a anului 2025. Cele trei responsabile ar fi semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru un număr de douăzeci și doi de angajați care intenționau să își continue activitatea profesională. Aceste persoane îndeplineau deja condițiile necesare pentru pensionare, însă managementul spitalului ar fi încercat să procedeze prin falsificarea datelor pentru a putea finaliza procesul de eliberare din funcții.
Scopul principal al acestor acțiuni ar fi fost evitarea incidenței unei ordonanțe de urgență care suspenda eliberarea din funcții a angajaților până la sfârșitul anului respectiv. Prin antedatarea documentelor, care ar fi fost emise în realitate la data de 11.03.2025, cele trei inculpate ar fi urmărit să se încadreze în prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 9/06.03.2025. Această manevră a permis eliberarea din funcții a celor 22 de salariați plătiți din fonduri publice.
În cadrul dosarului, una dintre inculpate, care deținea funcția de șef birou Resurse Umane, este acuzată și de uz de fals în formă continuată. Aceasta ar fi depus și înregistrat cele 22 de decizii de încetare a contractelor în sistemul REVISAL, deși cunoștea caracterul fals al acestor documente. Acțiunea a fost întreprinsă cu scopul specific de a produce consecințe juridice, facilitând astfel închiderea raporturilor de muncă în condiții care nu respectau normele legale în vigoare.
Ancheta a fost coordonată de Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara și realizată de Serviciul Investigarea Criminalității Economice din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Timiș. Urmărirea penală a fost un proces complex care a implicat audierea unui număr mare de martori și persoane vătămate. De asemenea, autoritățile au efectuat percheziții informatice asupra dispozitivelor ridicate de la sediul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara, precum și percheziții fizice la sediul instituției medicale.
Aceste proceduri penale vin într-un context în care gestionarea resurselor umane din instituțiile publice este strict monitorizată pentru respectarea normelor de legislație muncii. În cazul spitalelor publice, deciziile privind personalul contractual plătit din fonduri publice sunt supuse unor reguli stricte de eliberare, în special atunci când angajații ating vârsta de pensionare. Ordonanțele de urgență pot modifica temporar modul în care aceste contracte sunt încheiate sau încetate.