Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a centralizat date privind disponibilitatea posturilor vacante, indicând un număr de 31.059 de locuri de muncă disponibile la nivel național. Pe lângă oferta internă, prin intermediul rețelei EURES România, angajatorii din Spațiul Economic European (SEE) oferă în prezent 193 de posturi vacante. Aceste cifre reflectă dinamica actuală a pieței muncii, bazată pe declarațiile directe ale angajatorilor din cele două zone monitorizate.
Cele mai mari cereri de personal se concentrează pe funcții de conducător auto transport rutier, pentru care sunt disponibile 4.353 de posturi. Alte ocupații cu un număr ridicat de oferte includ manipulant mărfuri, cu 1.304 locuri, agent de securitate, cu 1.277 de posturi, și muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor, cu 1.231 de oferte. De asemenea, se caută curieri (1.221), muncitori necalificați în construcții pentru diverse sarcini de zidărie sau parchet (1.193) și lucrători comerciali (997).
Structura ofertelor de muncă variază semnificativ în funcție de nivelul de educație al candidaților. Din totalul de 31.059 de posturi, 2.095 sunt destinate persoanelor cu studii superioare, pe posturi de inginer, manager, consilier, expert, inspector sau medic. Pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale sunt disponibile 6.170 de locuri, în timp ce 7.108 posturi sunt orientate către cei cu studii profesionale. Restul de 15.686 de locuri de muncă sunt destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare sau gimnaziale.
În ceea ce privește oportunitățile din Spațiul Economic European, Norvegia conduce lista cu 82 de posturi disponibile pentru lucrători în producție la prelucrarea somonului, muncitori în construcții și tractoriști. Polonia oferă 50 de locuri pentru muncitori în producția de prelucrare a peștelui, iar Republica Cehă are 20 de posturi pentru operatori pe linia de producție. Irlanda pune la dispoziție 20 de locuri pentru culegători de fructe sau lucrători în agricultură, în timp ce în Olanda sunt 16 posturi pentru inspectori veterinari și lucrători în sere.
ANOFM a subliniat faptul că baza de date utilizată pentru aceste statistici este una dinamică. Informațiile se actualizează în timp real, în funcție de numărul de locuri de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor și de numărul de repartiții emise pentru ocuparea acestora. Această metodă de monitorizare permite reflectarea rapidă a schimbărilor de pe piața muncii, oferind o imagine actualizată asupra cererii de forță de muncă atât la nivel local, cât și în cadrul rețelei europene.
Monitorizarea pieței muncii prin intermediul agențiilor naționale este un proces continuu care urmărește echilibrul dintre cererea de personal și oferta de candidați. Această activitate de centralizare a datelor de la angajatori permite identificarea sectoarelor cu deficit de personal și a nivelurilor de calificare necesare. În România, indicatorii de ocupare sunt esențiali pentru gestionarea politicii de integrare profesională și pentru orientarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.