Zeci de mineri care au fost transferați de la Mina Lupeni la Mina Vulcan au decis să rămână blocați în subteran de peste 24 de ore. Această acțiune de protest a fost declanșată de nemulțumirile legate de nivelul salariilor primite după mutarea în noua exploatare. Angajații refuză să renunțe la blocaj până când nu vor putea purta discuții directe cu reprezentanții conducerii exploatării miniere.
Protestul a început miercuri dimineață, în momentul în care minerii din schimbul de noapte trebuiau să iasă la suprafață la ora 06:00. În loc să finalizeze tura, aceștia au ales să rămână în subteran, moment în care li s-au alăturat și membrii celorlalte schimburi de lucru. Grupul de protest cere asigurări clare că veniturile lor vor rămâne cel puțin la nivelul celor pe care le auțineau anterior la Mina Lupeni.
Conflictul a izbucnit imediat după ce angajații au primit primele fișe de plată la noua locație. Aceștia au constatat că au fost încadrați în grila salarială aplicată la Vulcan, ceea ce a generat diferențe de câteva zeci de lei față de Lupeni pentru funcții comparabile. Această scădere a veniturilor a provocat o reacție imediată a celor care au semnat documentele de transfer în urmă cu o lună.
În total, aproximativ 50 de angajați au fost mutați de la Lupeni la Vulcan în urma procesului de închidere a exploatării Lupeni. Acești mineri au solicitat transferul pentru a-și putea continua activitatea profesională până când vor îndeplini stagiul de cotizare necesar pentru pensionare. Decizia de a rămâne în subteran este o încercare de a obține garanții oficiale privind stabilitatea financiară în noua unitate de producție.
Această situație de criză nu este prima care afectează acest grup de lucrători în perioada recentă. În luna august a acestui an, minerii din schimburile I și II au organizat deja un protest în subteran. Atunci, nemulțumirea a fost cauzată de modul în care era decontat transportul după procesul de transfer al personalului, arătând o perioadă de instabilitate în gestionarea mutărilor de la Lupeni la Vulcan.
Sectorul minier din regiune a trecut prin multiple faze de restructurare și închidere a unor unități de producție importante. Procesele de transfer de personal sunt adesea însoțite de modificări ale regimului de decontare a cheltuielilor sau de aplicarea unor grile salariale diferite în funcție de unitatea de lucru. Aceste schimbări administrative pot genera conflicte între angajați și managementul exploatărilor miniere din zona respectivă.