Suspendarea executării Ordinului nr. 1.073/2026 emis de Ministerul Muncii a provocat un blocaj major în funcționarea platformei Work in Romania. Această decizie a Curții de Apel București vizează Lista ocupațiilor deficitare și afectează procesele de angajare și rezidență. Situația generează riscuri directe pentru dreptul de ședere al multor lucrători străini care se află deja pe teritoriul României, conform unor avertismente juridice recente.
Dr. Radu Pavel, avocat coordonator al Societății Românești de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații, subliniază dificultățile apărute atât pentru angajatori, cât și pentru muncitorii străini. Blocajul vizează în special persoanele cărora le-a încetat contractul de muncă și care se confruntă cu obstacole administrative. Societatea de Avocatură Pavel, Mărgărit și Asociații poate oferi asistență juridică pentru verificarea situației privind dreptul de ședere și pentru procedurile de schimbare a angajatorului.
Problemele tehnice afectează fluxurile de înregistrare a angajatorilor și autorizarea acestora, precum și depunerea cererilor unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2. Această categorie de viză este destinată lucrătorilor permanenți, precum bucătari, șoferi, dulgheri sau electricieni, inclusiv muncitorilor sezonieri și celor transfrontalieri. În contrast, viza D/AM1 este utilizată pentru locurile de muncă ce necesită înaltă calificare pe o perioadă de minim 6 luni.
Inspectoratul General pentru Imigrări a confirmat că blocajul nu este cauzat de o disfuncționalitate tehnică a platformei, ci de suspendarea actului administrativ. Printre funcționalitățile temporar indisponibile se numără înregistrarea angajatorilor și depunerea cererilor pentru vizele D/AM2. IGI a precizat că cererile de prelungire a dreptului de ședere care nu pot fi transmise prin platformă vor fi analizate ulterior, în raport cu situația de fapt și de drept a fiecărui caz.
Persoanele afectate includ lucrătorii care au fost concediați sau au demisionat și caută un nou angajator, dar nu pot depune documentele necesare. De asemenea, sunt vizate cei al căror drept de ședere este aproape de expirare și cei care trebuie să depună cereri de prelungire conform OUG nr. 32/2026 până la 31 decembrie 2026. Dr. Radu Pavel recomandă documentarea formală a blocajului pentru a proteja drepturile persoanelor prin demersuri juridice ulterioare.
În regim normal, platforma Work in Romania permite gestionarea electronică a procedurilor de angajare pentru cetățenii din afara Uniunii Europene. Procesul include crearea contului de către reprezentantul legal, validarea prin HUB MAI și declararea locului de muncă vacant la ANOFM. În absența blocajelor, ANOFM soluționează cererile de înregistrare în termen de maximum 30 de zile lucrătoare, după care angajatorul este înscris automat în Registrul angajatorilor străinilor.