Cele mai performante sisteme de pensii din întreaga lume sunt reprezentate de doar șase țări, conform celei de-a 18-a ediții a raportului Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026. Analiza, care vizează 55 de sisteme de pensii din diverse teritorii, evidențiază necesitatea evoluției acestora pentru a răspunde provocărilor demografice și economice actuale. Raportul acoperă aproximativ 66% din populația globală, oferind o imagine detaliată asupra modului în care diverse națiuni gestionează veniturile la pensionare.
În ediția din 2026, doar șase sisteme de pensii au reușit să obțină calificativul A, cel mai înalt nivel de performanță. Aceste țări sunt Țările de Jos, Danemarca, Islanda, Singapore, Israel și Australia. Obținerea acestui scor este condiționată de capacitatea sistemelor de a oferi beneficii adecvate cetățenilor, de menținerea unei sustenabilități pe termen lung și de asigurarea unui nivel ridicat de integritate în funcționare. Aceste criterii sunt esențiale pentru stabilitatea financiară a populației îmbătrânite.
Evaluarea sistemelor de pensii se bazează pe trei piloni fundamentali care determină scorul final. Componenta privind adecvarea reprezintă 40% din nota totală și analizează nivelul beneficiilor, structura sistemului și sprijinul oferit de stat. Sustenabilitatea constituie 35% din evaluare, luând în calcul factorii demografici, datoria publică, activele și creșterea economică. Ultima componentă, integritatea, are o pondere de 25% și se concentrează pe reglementare, guvernanță, protecția beneficiarilor și costurile de funcționare.
Scorul mediu general calculat pentru toate cele 55 de sisteme analizate a fost de 65,3 puncte. Rezultatele subliniază diferențele semnificative dintre diverse țări în ceea ce privește structura și performanța generală a sistemelor de pensii. Raportul include un capitol special care analizează impactul direct al îmbătrânirii populației asupra acestor sisteme. Fenomene precum scăderea natalității și creșterea speranței de viață sunt identificate ca factori care influențează direct finanțarea pensiilor și perspectivele de creștere economică.
Printre direcțiile de reformă monitorizate la nivel internațional se numără extinderea participării la sistemele private de pensii și reducerea retragerilor premature din economiile de pensionare. De asemenea, se urmărește îmbunătățirea transparenței planurilor private și ajustarea vârstei de pensionare în funcție de evoluția speranței de viață. Alte măsuri analizate includ încurajarea persoanelor în vârstă să rămână pe piața muncii și stimularea economisirii private pentru a asigura venituri mai mari la pensionare.
Sistemele de pensii sunt influențate constant de schimbările demografice globale, care pun presiune pe bugetele de stat. În contextul unei populații care trăiește mai mult, guvernele sunt nevoite să adapteze constant politicile de venituri la pensionare. Această evoluție este necesară pentru a menține echilibrul între cheltuielile publice și capacitatea de finanțare a beneficiarilor, într-o lume în care structura pieței muncii se transformă rapid.