Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat marți, 10 noiembrie, că instituția sa pregătește implementarea unei platforme digitale naționale pentru gestionarea transparenței în procesele de recrutare. Această nouă platformă va fi utilizată de toate spitalele din țară pentru a publica informațiile referitoare la concursurile de angajare. Proiectul are scopul de a centraliza toate anunțurile pentru posturile vacante de medic specialist care sunt scoase la concurs în cadrul unităților sanitare publice.
Implementarea acestui sistem digital este prevăzută să înceapă începând de anul viitor, sub coordonarea directă a Ministerului Sănătății. Prin această măsură, medicii vor putea accesa direct site-ul instituției pentru a verifica detaliile specifice fiecărui concurs organizat. Platforma va oferi informații esențiale, precum unitatea sanitară care organizează procedura, numărul de posturi disponibile, specialitatea medicală căutată și perioada exactă în care se desfășoară procesul de selecție.
Decizia de a crea această platformă vine într-un moment marcat de controverse privind modul în care sunt ocupate posturile în sistemul medical public. Contextul a fost alimentat de o anchetă jurnalistică ce a pus sub semnul întrebării parcursul profesional al lui Filip Andrei Ciolacu, fiul fostului premier Marcel Ciolacu. Alexandru Rogobete a reacționat ferm pe rețelele sociale, afirmând că transparența în sistemul de sănătate nu este o opțiune, ci o necesitate absolută.
Ministrul a criticat dur practicile actuale prin care anunțurile de angajare sunt făcute doar formal, uneori fiind afișate „pe o ușă din spatele unui birou”. Această metodă permite ca doar anumite persoane, care trebuie să afle despre posturi, să aibă acces la informații. Alexandru Rogobete a subliniat că funcțiile de manager sau de șef de secție nu conferă niciunui utilizator dreptul de a decide cine are acces la informațiile despre posturile vacante.
Obiectivul principal al noii platforme este de a permite medicilor interesați să descopere oportunitățile de carieră fără a depinde de anunțurile locale afișate de fiecare spital în parte. Alexandru Rogobete a cerut echipei de la Ministerul Sănătății să finalizeze acest instrument digital pentru a elimina complet existența concursurilor despre care află doar persoanele selectate în prealabil. Ministerul vrea astfel să oprească practicile de rezervare a informațiilor pentru un grup restrâns de persoane.
Sistemul de sănătate publică din România se confruntă frecvent cu provocări legate de managementul resurselor umane și de modul de recrutare a personalului calificat. Procesul de angajare în spitalele de stat este reglementat de legi stricte, însă lipsa unei baze de date centralizate a facilitat până în prezent probleme de comunicare între unitățile medicale și candidații din restul țării.