Piața voucherelor de vacanță din România traversează o perioadă de recul sever, conform datelor analizate pentru primele nouă luni ale anului 2026. Valoarea totală a voucherelor achiziționate de angajatori a ajuns la 491,07 milioane de lei în perioada ianuarie–septembrie, reprezentând o scădere de 7,85% față de nivelul înregistrat în 2025. Comparativ cu aceeași perioadă a anului 2024, această sumă este cu 70,63% mai mică, ceea ce înseamnă că achizițiile actuale reprezintă mai puțin de o treime din volumul de atunci.
Evoluția decontărilor către unitățile afiliate arată un declin și mai accentuat decât cel al achizițiilor efectuate de companii. În primele nouă luni ale anului 2026, valoarea voucherelor decontate a fost de 560,48 milioane de lei, o scădere de 48,60% față de perioada similară din 2025. Dacă analizăm raportul cu anul 2024, decontările au scăzut cu 61,90%, ajungând la doar 38,10% din nivelul de 1,471 miliarde de lei raportat în perioada ianuarie–septembrie a anului precedent.
Analiza datelor pe lună indică faptul că scăderea decontărilor a fost constantă în fiecare dintre cele nouă luni analizate în 2026. Cea mai drastică scădere procentuală a fost înregistrată în luna mai, când valorile au fost cu 70,32% mai mici față de mai 2025 și cu 73,45% mai mici față de mai 2024. Deși lunile de vară au oferit o ușoară atenuare a declinului, septembrie a adus o nouă scădere, cu decontări de 41,93 milioane de lei, sub nivelurile din anii trecuți.
Adrian Voican, vicepreședinte ANAT și președinte BIBI Group4Travel, a subliniat importanța acestui instrument ca politică publică de susținere a salariaților cu venituri mici. Acesta a menționat că reducerea drastică limitează posibilitățile de vacanță ale angajaților și pune presiune pe operatorii din turism. Adrian Voican a declarat că miza este legată de veniturile din taxe, menținerea locurilor de muncă și viabilitatea afacerilor din sectorul HoReCa, așteptând o prelungire a legislației.
Sistemul voucherelor de vacanță funcționează ca un mecanism prin care angajatorii oferă beneficii salariale sub formă de cupoane, utilizabile la unitățile de turism. Acestea au fost utilizate istoric pentru a stimula consumul în sectorul de servicii și pentru a ajuta persoanele cu venituri mici să acceseze vacanțe. Scăderea masivă a decontărilor și a achizițiilor indică o schimbare majoră în modul în care companiile alocă aceste beneficii sau o modificare în capacitatea de utilizare a acestora.
Comparația pe trei ani evidențiază o scădere a sumelor care circulă prin sistem, cu o diferență de 910,54 milioane de lei între decontările din 2026 și cele din 2024. Această tendință de scădere continuă să afecteze fluxul financiar dintre angajatori și unitățile de turism din țară.