Piața muncii din județul Olt traversează o perioadă de transformare marcată de o scădere semnificativă a numărului de persoane angajate. În primele nouă luni ale anului 2026, agenția de ocupare a reușit să plaseze în muncă doar 1.929 de persoane, un rezultat care se situează sub o treime din obiectivul anual stabilit. Această cifră reprezintă o scădere considerabilă față de perioada similară a anului trecut, când au fost încadrate 2.601 persoane.
Directorul Agenției de Ocupare și Formare în Muncă Olt, Constantin Câtu, a explicat că dificultățile economice și creșterea impozitelor sunt principalele cauze ale reticenței angajatorilor. În cadrul unei ședințe de Dialog Social organizată la Prefectura Olt, acesta a menționat că firmele evită crearea de noi locuri de muncă, o tendință observată și la nivel european. Deși obiectivul general pentru anul 2026 era de 6.165 de persoane, recuperarea decalajului până la sfârșitul anului pare puțin probabilă.
Structura angajărilor arată o predominantă a persoanelor mature, deoarece aproximativ 58,83% din cei ocupați, respectiv 1.135 de persoane, au vârsta de peste 45 de ani. În schimb, tinerii sub 25 de ani reprezintă doar 234 de persoane angajate prin intermediul agenției. Constantin Câtu a subliniat că atât tinerii, cât și persoanele de peste 60 de ani sunt cele mai greu de plasat, deoarece firmele preferă adesea profilul tinerilor, în timp ce cei vârstnici se concentrează pe perioada rămasă până la pensie.
În ceea ce privește șomajul, la sfârșitul lunii august 2026, în evidențele AJOFM Olt se aflau 7.686 de persoane fără loc de muncă, dintre care 3.564 sunt femei. Rata șomajului în județ a ajuns la 5,95%, o valoare mult mai ridicată decât media națională de 3,26%. Printre șomeri, cei mai numeroși sunt persoanele cu vârsta peste 55 de ani, reprezentând 2.646 de unități, urmate de categoria de vârstă 50-55 de ani, care însumează 1.662 de persoane.
Nivelul de instruire al celor angajați indică faptul că majoritatea persoanelor care și-au găsit de lucru au studii liceale sau postliceale, numărând 816 persoane. Aceștia sunt urmați de persoanele fără studii sau cu studii gimnaziale, care reprezintă 532 de angajați. Doar 169 de persoane din totalul celor 1.929 angajate în primele nouă luni ale anului au beneficiat de studii universitare, evidențiind o dificultate în ocuparea forței de muncă cu calificări înalte.
Situația pieței muncii din România este influențată de un context economic complex, în care costurile cu forța de muncă și reglementările fiscale afectează direct deciziile companiilor. În timp ce indicatorii de ocupare din Olt arată o scădere a dinamismului, la nivel național, rata șomajului rămâne mult mai scăzută decât în regiunile afectate de dificultățile economice locale, reflectând disparitățile dintre mediul urban și cel rural.