Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că pensiile vor fi indexate în anul 2027, susținând aplicarea formulei prevăzute de lege. Această decizie va fi înaintată premierului și ministrului Finanțelor, după ce o simulare preliminară a indicat o majorare de aproximativ 7,3%. Impactul bugetar estimat pentru această măsură este de circa 9,6 miliarde de lei, deși cifrele menționate de autorități nu sunt încă definitive.
Florin Manole a respins ferm posibilitatea ca pensiile să fie înghețate în anul 2027. El a precizat că, în prezent, nu există niciun scenariu care să vizeze împărțirea majorării în două sau mai multe tranșe diferite. Ministrul a subliniat că Ministerul Muncii va susține respectarea drepturilor pensionarilor și va asigura aplicarea strictă a legislației în vigoare, afirmând că „pensiile se vor indexa, se vor majora anul viitor”.
În ceea ce privește sprijinul financiar pentru luna decembrie, sumele vor fi virate odată cu pensia. Ajutoarele reprezintă jumătate din valorile stabilite la începutul anului și sunt acordate în funcție de venitul lunar al beneficiarilor. Pensionarii cu venituri de până la 1.500 de lei vor primi 500 de lei, în timp ce cei cu pensii între 1.501 și 2.000 de lei vor beneficia de 400 de lei. Pentru cei cu venituri între 2.001 și 3.000 de lei, ajutorul este de 300 de lei.
Referitor la salariul minim, decizia privind o eventuală majorare va fi discutată în luna noiembrie, în cadrul Consiliului Național Tripartit. Această consultare va include reprezentanții Guvernului, sindicatele și patronatele. Deși în spațiul public s-a vorbit despre o creștere de 600 de lei brut, Florin Manole nu a confirmat această variantă. Teoretic, salariul minim poate fi majorat de la 1 ianuarie 2027, însă programul de guvernare prevede o indexare pe un interval de 12 luni.
Negocierile pentru noua lege a salarizării unitare vor fi reluate la începutul anului viitor, după centralizarea datelor despre nivelul salariilor din instituțiile publice. Florin Manole a asigurat că noua formulă nu va duce la scăderi salariale, în special pentru angajații din sectoarele esențiale, precum Sănătatea și Educația. Obiectivul principal al acestei reforme este corectarea inechităților existente în sistemul public de salarizare.
Aceste măsuri de ajustare a veniturilor și a pensiilor vin într-un context în care autoritățile încearcă să echilibreze bugetul de stat prin indexări și reforme salariale. Deciziile privind nivelul minim de subvenție și indexarea pensiilor sunt elemente cheie în gestionarea cheltuielilor sociale, având un impact direct asupra stabilității economice și a puterii de cumpărare a cetățenilor din România.