Sistemul de pensii din România a suferit modificări legislative importante, prin care vechiul concept de punct de pensie a fost înlocuit cu un nou indicator numit punct de referință. Această schimbare a intrat în vigoare la data de 1 septembrie 2024, conform prevederilor din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Valoarea punctului de referință (VPR) este esențială în determinarea cuantumului pensiei pe care o vor primi cetățenii.
Valoarea actuală a punctului de referință este de 81 de lei, un calcul realizat prin raportarea valorii punctului de pensie de 2.032 lei, valabilă la 31 august 2024, la nivelul mediu al stagiilor de cotizare de 25 de ani. Deși legea prevedea o indexare anuală în luna ianuarie, bazată pe rata inflației și pe creșterea reală a câștigului salarial mediu brut, acest mecanism a fost amânat. Din cauza situației financiare dificile, prin Legea nr. 141/2025, valoarea de 81 de lei va fi menținută și în anul 2026.
Un alt element fundamental în calculul pensiei este punctul de contributivitate, care reprezintă un punctaj lunar acordat fiecărui contribuabil. Acest punctaj se obține prin împărțirea venitului brut lunar realizat de persoană la câștigul salarial mediu brut pe țară din anul respectiv. Ulterior, punctajele lunare sunt adunate pentru a calcula punctajul anual, proces care implică împărțirea sumei la 12 luni, iar la final se adună toate punctajele anuale pentru a obține totalul punctelor de contributivitate.
Noua legislație a introdus și punctele de stabilitate, un mecanism creat pentru a încuraja persoanele să rămână în activitate mai mult timp. Aceste puncte sunt acordate pentru stagiul de cotizare realizat peste pragul de 25 de ani de muncă. Mai exact, se acordă 0,50 puncte de stabilitate pentru fiecare an peste 25 de ani, 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani și un punct întreg pentru fiecare an de muncă depășit peste pragul de 35 de ani.
Pentru a determina suma finală a pensiei, se realizează adunarea tuturor punctelor de stabilitate și a celor de contributivitate, rezultatul fiind înmulțit cu valoarea punctului de referință. De exemplu, dacă un pensionar acumulează un total de 55 de puncte, pensia sa va fi de 4.455 de lei, calculată prin înmulțirea celor 55 de puncte cu valoarea actuală de 81 de lei. Acest sistem integrat vizează o reflectare mai precisă a contribuțiilor și a duratei de muncă.
Calculul pensiilor în România se bazează pe indicatori economici precum câștigul salarial mediu brut, un dat furnizat de Institutul Național de Statistică. Această valoare este utilizată pentru a determina punctajul lunar al contribuabililor, oferind astfel o legătură directă între veniturile realizate de angajați și drepturile de pensie obținute ulterior. Astfel, sistemul urmărește o corelare între nivelul de venit și cuantificarea contribuțiilor la bugetul asigurărilor sociale de stat.