Barclays, care ocupă poziția a doua cea mai mare bancă din Marea Britanie, a anunțat o reducere masivă a personalului, vizând eliminarea a 5.000 de locuri de muncă. Această decizie reprezintă aproximativ 5% din totalul angajaților grupului și face parte dintr-un program de eficientizare a costurilor. Procesul de restructurare este strâns legat de accelerarea adoptării tehnologiei de inteligență artificială (AI) în cadrul operațiunilor bancare.
Din totalul funcțiilor care vor fi eliminate, aproximativ 60% sunt poziții de suport, ceea ce include o parte semnificativă din departamentele de dezvoltare software. Instituția financiară a explicat că această mișare este necesară pentru a realiza o „reducerea structurală a bazei de costuri pentru a crea spațiu pentru investiții”. Prin simplificarea organizației și adoptarea noilor tehnologii, banca urmărește câștiguri de eficiență pe termen lung.
Anunțul privind concedierile a fost făcut simultan cu publicarea rezultatelor financiare pentru trimestrul al treilea. În această perioadă, Barclays a raportat un profit înainte de impozitare de 2,3 miliarde de lire sterline, echivalentul a 3,1 miliarde de dolari. Această cifră reprezintă o creștere de 12% față de perioada identică a anului precedent, deși veniturile totale ale grupului, de 7,4 miliarde de lire sterline, au rămas sub estimările analiștilor.
În ciuda profitului în creștere, indicatorii financiari au arătat anumite variații. Veniturile nete din dobânzi au înregistrat o valoare de 3,91 miliarde de lire sterline, rămânând în linii mari neschimbate. Totodată, rata fondurilor proprii de nivel 1 de bază (Common Equity Tier 1, CET1) a scăzut la 14,2%, de la nivelul de 14,3% raportat la finalul trimestrului al doilea, în timp ce rentabilitatea capitalului tangibil a coborât de la 16,1% la 11,7%.
Reacția piețelor financiare a fost imediată după comunicarea datelor. Pe bursa din Londra, acțiunile Barclays au înregistrat o scădere de aproape 1% la ora 8:50, la mai puțin de o oră de deschiderea ședinței de tranzacționare. La nivel global, banca deținea un efectiv de aproximativ 93.000 de angajați la sfârșitul anului 2025, ceea ce subliniază amploarea acestui plan de restructurare tehnologică.
Sectorul bancar internațional traversează o perioadă de transformare profundă, în care integrarea inteligenței artificiale devine un factor critic pentru competitivitate. Instituțiile financiare mari utilizează tot mai des algoritmii avansați pentru a automatiza procesele de suport și dezvoltare, reducând astfel dependența de forța de muncă umană în funcțiile repetitive sau de analiză de date, în încercarea de a optimiza marjele de profit.